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重庆企业内训公司分享职场汇报技巧

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重庆企业内训公司分享职场汇报技巧

发布日期:2018-07-13 来源:7575wan.com 点击:

重庆企业内训公司分享职场汇报技巧


 对于一个职场人士,在做了很多工作和卓有成效的基础之上,良好的工作汇报会起到画龙点睛的效果,为自己是阶段性的工作小结,与公司是领导发现人才和评价你能力的重要途径。

  那么,工作汇报汇报的是什么,它到底有什么样的价值?
  一、 展示你的能力
  你做了哪些工作,你有什么样的成绩,你解决了什么问题,你一定要说出来,领导才知道,通过这些,领导来评判你的工作能力如何?如果不说,或者说不清楚,领导还真有可能不知道。
  二、 表达你的态度
  一个人的工作能力很重要,但态度同样重要,很多人恃才傲物,败就败在态度上的,纵然你能力再大本事再强,如果你让领导感觉不舒服或者有威胁,那么你就要小心了。而现实中有本事的人反而很谦虚、谨慎、低调,不给人造成压力,所以说汇报工作表达的也是你的态度。重庆企业内训公司分享职场汇报技巧
  三、 给人以希望
  通过你的汇报,我们能不能看到未来你给公司带来的价值,能不能通过你的汇报看到新的风景,能不能振奋人心,能不能给领导和同事以希望?好的汇报,其实是可以起到给人以希望的作用的。
  所以,好的汇报工作,我们要记住六个字:能力、态度、希望!
  根据以上我总结我们工作人员遇到的汇报工作的问题,我也谈谈我们应该如何汇报工作。
  一、 汇报工作说结果——做了哪些工作,有什么结果,到什么进度,这些必须最开始说出来,根据时间和要求,再酌情细说某些方面。
  二、 汇报工作讲重点——做了10件工作,不是所有工作都是最重要的,20%的工作起到80%的价值和作用,我们就讲最重要的部分,其它可以略说。
  三、 汇报工作有条理——汇报工作一定要有一二三,不仅心中有数,也要讲出层次来,重要的事先说,次要的后说,可以首先、其次、最后,也可以第一、第二、第三,总之有了这些过渡句,你的演讲就会层次分明、条理清晰。
  四、 汇报工作说焦点——汇报工作一定要和公司的目标和当下工作的方向一致,不要谈的和公司要求的不一致,那样即便你汇报的再好也会因为不是领导和部门想要的而脱离主题。
  五、 汇报工作用数字——在汇报工作的时候,要明确工作的进度,完成了多少,并且要用准确具体的数字说明,如我上个月的业绩是58900元,我发表的文章是19篇等等,让听者更清晰。
  六、 汇报工作谈问题——汇报工作不仅要说成绩,也要指出一些部门或公司的实际问题,并说出自己的解决思路,也许正是你能发现问题并能提出解决方案,领导才真正发现和青睐你。
  七、 汇报工作要检讨——我们不可能都做对,总讲成绩,一定也会存在一些问题。在工作汇报的时候,我们有时要正面自己的一些问题和不足,即便你不说,领导也可能发现,而说了,体现的是我们的良好的态度,知错就改就是好同志。
  八、 汇报工作要积极——即便我们工作没有那么积极,在汇报工作的时候也要积极,因为所有领导都很重视工作汇报,领导会根据工作汇报来判断我们的能力和态度两方面,根据工作汇报来进行工作部署和岗位任命。
  九、 汇报工作要生动——汇报工作时,我们要注意讲话技巧,声音上要有停顿、重音和情感,体态上要有眼神交流,表情自然,适当的时候加上手势等体态语言,让我们的表达更清晰、生动,让听者更容易接受甚至是喜欢。重庆企业内训公司分享职场汇报技巧
  一次成功的工作汇报,一定是基于充足的准备和反复的训练,准备的过程可以参照我讲的工作汇报的九个注意事项,有没有重点,有没有逻辑,有没有数字等等,训练的过程可以在家自己练,可以对着家人朋友练,如果很重要,可以找专业人士来指导。

广西快3   在工作汇报方面,如果你还遇到哪些问题,欢迎留言或与我们工作人员咨询,我愿意和大家交流并分享我的经验和技巧。

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